现在很多的企业都会采用短期派遣的用工形式，这样可以有效的解决企业用工方面的问题，当然不少派遣工都很关心自己在这样的岗位上会有五险一金么?其实这个要看企业的具体情况来定，下面就让企服快车来给大家详细介绍短期派遣用工岗位能缴五险一金吗?

根据劳务派遣暂行规定，依照国家规定和派遣协议，依照国家规定和派遣协议，依法向派遣劳动者缴纳社会保险费，办理社会保险手续。

派遣公司跨地区派遣工，应在用工单位所在地为劳务派遣工交社保，按雇佣公司所在地的规定缴纳社会保险费，派遣劳动者按国家规定享受社会保险待遇。

如劳务派遣单位不在其所在地设立分公司的，则由劳务派遣单位代其办理参保手续，并由其缴纳社会保险费。

劳务派遣协议应当由被派遣劳动者与接受被派遣劳动者的单位订立。劳务派遣协议应当规定被派遣劳动者和被派遣劳动者的数额、派遣工到期，劳动报酬，社保缴纳金额和方式，违约责任。

以上就是对短期派遣用工岗位能缴五险一金吗的介绍，相信对大家有了很大的帮助，短期派遣工的社保和公积金都是有规定的，企业一定要按具体情况来定，也推荐大家选择企服快车——专业的短期派遣工服务平台。