人才派遣是一种新型用人模式，它可以为企业规避许多风险，降低财务费用，现在越来越多的企业开始认识到人才派遣。但因为多数企业还没有过多的接触这样的方式，所以不知道好不好用，下面就让企服快车来给我们说说人才派遣用工这样的方式靠谱吗?

一般来说有季节性用工需求的企业会更适合人才租赁，一般采用人才派遣形式的企业主要是零售业、促销等服务行业，由于这些企业员工流动性比较大。

使用人才派遣用人的好处：

企业使用派遣人才后，人事管理更便捷了，从此企业就可以免去办理各种琐碎的人员招聘、录用、签订劳动合同、统筹保险等各种人事、劳动手续，这样既让雇主节约了人事管理的成本。

用人单位应当在招聘、选拔、就业、培训、退休、退休等方面直接使用推荐人才，规范人才派遣。人事管理等环节，降低了员工使用成本，实现了以岗定人，有效控制了人员数量，精简了管理机构，提高了人力资源利用率。

最后企业使用人才派遣可以减少人事劳动纠纷，用人单位和劳务公司签订劳务合同，派遣公司与派遣人员签订劳动合同，雇主与被派遣雇员是一种有偿使用关系，雇主可以在人员(劳动)关系中直接避免与被派遣雇员的纠纷。

以上就是对人才派遣用工这样的方式靠谱吗的介绍，相信大家已经有了比较清楚的认识，在这也提醒企业要找个靠谱的人才派遣用工平台合作，企服快车就是一家比较不错的人力资源服务公司，专业为企业提供人才派遣、短期用工、灵活用工等服务。