以前的工厂招聘职工是非常容易的，求职者源源不断的涌来，那个时候企业对于招聘问题是不担忧的，但是现在随着经济的不断发展，人们越来月享受高物质的生活，很多的年轻人不愿意到工厂中上班，这些用工需求量大的工厂也就陷入招工困难境地!这个时候劳务派遣公司的出现完美的解决了这一问题。用工企业通过劳务派遣来满足自己的招聘需求，工厂自己招聘为什么会减少?接下来就由企服快车为大家详细介绍一下。

工厂现在自己招聘的比较少，小编认为主要有以下几个原因：

一、工厂招聘比较难

一些用工需求比较大的工厂，尤其是碰上季节性强的时候，工厂自身的招聘已经不能满足于他们所需要的人才，加上招聘成本虽然不断的增加，但是效果却不是特别好，而选择劳务派遣公司不仅可以节省费用，而且又能够解决企业的用工问题，所以选择劳务派遣公司比较划算。

二、劳务派遣用工的好处

劳务派遣公司依靠劳动者和工厂合作，他自己本身可以得到盈利，不工厂能有费用回馈。对于企业工厂也是不少好处，有劳务中介帮忙招聘，工厂不需要无人可用，而求教者也不需要周围去找工作。

三、劳务派遣公司自身的优势

工厂招聘的范围可能只是扩散到周边，但是劳务派遣公司可以在不同的地方，招聘企业所需要的人才，精准招聘，且招聘的成本对于企业来讲比较低，合作的公司也比较多。在不同地域进行为工厂招募活动，也可以多地方公司合作，等于是让更多的人知道和了解工厂，也更多人群知道哪些工厂在招工。而劳务公司可以更快人，更有效率地招聘到适合企业用工的员工。

总结：从上述来讲，企业自己不招聘的原因，归根结底，还是由于自己招聘的人才流动性比较大，且招聘的成本比较高，耗时耗力;相反，使用劳务派遣公司既可以为企业招贤纳士，又可以节省企业成本，降低企业员工的流失率，在种种因素下企业选择劳务派遣公司比自己招聘的好处更多。