劳务派遣工是区别于合同工的一种，在事业单位或政府单位中经常可以看见，劳务派遣工跟合同工做差不多的事情，但工资却比合同工低很多，劳务派遣工都希望转正。但现实很多企业的劳务派遣员工是不能转正的，下面根据这个情况来给大家详细说说劳务派遣员工怎样才能转正?

劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。但转正名额不管有没有限制，只要你表现好、肯定是有机会的，总之要靠自己去努力。

根据统计，在没有规范派遣用工之前，企业使用劳务派遣工比例最高的达到60%。不过，近些年来，同工不同身份、同工不同酬或者同工同酬不同福利等问题的累积，让一些派遣员工觉得低人一等，对单位归属感不强。所以很多的派遣工都希望能够转为企业的正式员工。

如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了。

通过上面对劳务派遣员工怎样才能转正的介绍，相信大家应该都有了一定的了解，不管是转不转正选择一家靠谱的劳务派遣公司很重要!企服快车专注于企业劳务派遣服务，目前已经为上百家企业提供了长期的劳务派遣服务。