现在会有很多存在用人难题的企业采取派遣劳务用工的形式，这样不仅能改善用人方面的问题，还能帮助企业降低人力成本，当然也有一些企业之前没接触过，需要提醒用工企业这过程中的一些注意事项，下面就让企服快车来说说采取派遣劳务工得注意这几方面?

将日常劳资管理工作交给人力资源公司，可尽量减少办事机构、办公场地、办公人员、办公设备等方面的需要，用最少的投入换得最大收益。

当然企业采取派遣劳务工时应注意：

1、派送时，企业不得向派遣工收取任何费用。

2、对派遣劳动者进行薪酬计算，用人单位应遵守两个基本原则，即同地同酬、同酬。

3、雇主不得将劳务公司派往本企业工作的劳务人员再次派往其他雇主。

4、应当履行劳动合同法第62条规定的义务。

5、用人单位除依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项的规定将被派遣劳动者或者直接解除劳动关系。

以上就是对采取派遣劳务工得注意这几方面的介绍，大家应该都是有了很充分的了解，企业也要选正规的平台合作，企服快车就是一家值得信赖的选择，公司坚持科技驱动人力资源发展，其核心是以业务产品化、产品数字化、数字化智能化，全面满足企业用户的个性化需求。