当下越来越多的企业都会出现用工方面的问题，所以有不少企业都采用智慧用工或劳务派遣的形式，还有一些企业对这两种形式不是很了解，不知道具体的区别，其实这个要从不同的方面去进行区分，下面就让企服快车来介绍智慧用工和劳务派遣一样吗?

支付对价的对象不同：劳务派遣是一种劳动合同关系，用人单位通过派遣企业向劳动者支付报酬，劳动者向用人单位提供劳务，企业为使用劳务支付对价。灵活就业是企业为完成的工作支付报酬的一种合同关系。

给付员工工资的标准不同：劳务派遣员工被派往雇佣公司工作，通常根据雇佣公司的正式员工实施同行报酬。灵活雇佣的工资由灵活雇佣服务机构完全决定支付。

业务的独立性不同：灵活的雇佣是以具体的业务为对象的，灵活的雇佣服务提供商需要主导业务流程，管理现场人员。劳务派遣由实际雇佣者控制业务进展，派遣员工完全控制在雇佣者身上，由雇佣者管理，劳务派遣机构与认可雇佣者的业务问题无关。

费用结算周期不同：劳务派遣员工和雇佣公司的正式员工一样，雇佣公司每月向派遣公司支付工资，由于派遣公司向派遣员工支付，派遣公司和雇佣公司之间通常每月结算。但是，灵活的雇佣不同，服务供应商和雇佣公司之间通常按业务进展程度约定结算周期。

以上对智慧用工的劳务派遣一样吗的介绍之后，相信对企业来说有了很大的帮助，在这也提醒企业要找个靠谱的用工服务平台，企服快车就是一家不错的选择，可以为企业提供正规智慧用工、劳务派遣等服务。