劳务派遣是现在比较常见的一种用工形式，主要是为了帮助企业解决用工难题，降低企业的用工成本。在实际的用工中，劳务派遣中存在着三方的法律关系，每企服快车都有自己的权利与义务，今天企服快车小编就为大家详细介绍一下劳务派遣单位的一些具体义务。

在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间。下面小编具体跟大家介绍劳务派遣单位的义务。

1、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

3、劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

4、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

通过上述内容，大家应该对于劳务派遣单位要履行的一些义务有了一定的了解，好了，今天企服快车小编就为大家讲解这么多了，如果大家还有关于劳务派遣方面的其他疑问，欢迎来咨询企服快车，企服快车会为您详细解答。