现在会有不少企业在年底遇到紧急用人的情况，若不尽快找到所需员工对自身影响会很大，因此企业会找第三方平台去合作，采用临时工派遣的用工方式，当然还有很多企业不是很了解，下面就让企服快车来给我们详细说一说临时工派遣到底怎么回事?

临时员工派遣是指企业根据生产需要和定单要求，委托专业的劳务公司向企业派遣人员，员工与劳务派遣公司签订劳动合同。劳务公司为企业提供临时工、辅助工和替代工。

使用临时工派遣的优势：

减少企业的雇佣成本。企业自己录用员工所需的成本包括录用费、员工成本费、员工和企业发生劳动纠纷的时间费等。企业使用自由职业者派遣后，这些成本可以节约，提高企业的收益率。

雇佣是很灵活的。公司自己招聘员工去公司上班，从招聘简历发布到员工到公司上班，都是很麻烦的一件事，这里面需要投入的人力物力，大家也可以想象。在临时员工被企业使用之后，这些繁琐的事务都由劳务公司来负责。

减轻企业劳动争议。这种做法对企业用工很有帮助，临时工派遣的过程中，劳动合同是由派遣公司和派遣人员双方签订的，员工的劳动关系在派遣公司，因此，用工企业可以避免与派遣员工在人事(劳动)关系方面可能发生的纠纷。

以上就是对临时工派遣到底怎么回事的介绍，相信大家已经有了比较充分的认识，提醒企业要找专业的第三方平台合作，推荐选择企服快车——能给企业提供放心的临时工派遣服务。