劳务派遣是一种广泛使用的企业用工形式，当然劳务派遣的用工形式也不尽相同，不同的用工形式具有不同的特点。很多企业因为对此不是很了解，不知道要怎么选择合适自己的用工方式，下面就让企服快车来介绍一下劳务派遣用工形式有哪几种?

劳务派遣的一般形式是临时岗位，即劳务派遣公司向用人单位派遣人才，劳务派遣期限不超过6个月。临时工的主要特点是工作时间短。

劳务派遣就业的形式，有辅助就业，使用这种形式的劳动，可以使用劳务派遣的劳动者可以用于企业非主营业务岗位。

还有另一种形式的劳动,这也是经常使用劳动工作性能,它可以很方便找到所提到的员工,暂时把它指的是正式的员工不能工作,只能由劳务派遣公司派遣一个临时代替他的工作,在形式的劳动工作时间不确定,由劳务派遣公司安排。

劳务派遣劳动形式可分为上述三种,不同形式的就业需要根据用人单位的实际需要与劳务派遣公司的具体安排,但只是作为一个服务需要正常的劳务派遣公司登记,其余项目由劳务派遣公司安排。

通过上面对劳务派遣用工形式有哪几种的介绍，相信企业对此有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，企服快车通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。