现在会有不少的企事业单位为了更好的节省人力物力，会和劳务派遣公司合作招一些派遣工。那派遣工到企事业单位工作就想长期的做下去，但很多人不知道自己能不能转正?也不知道自己的待遇好不好?让企服快车给我们详细介绍一下事业单位劳务派遣的待遇。

劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣、雇员租赁，由劳务派遣机构和劳务派遣工订立劳动合同，把劳动者派给用工单位，用工单位向派遣机构支付费用的一种用工形式。

劳务派遣工是可以转正的，如果你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。但那得看公司是否愿意把你调过来。如果你想成为正式成员，你可以成为正式成员。你可以直接和你签订合同，而不是劳务派遣。

因为劳务派遣是与第三方劳务公司建立劳动关系，在这次机构改革过程中，一旦机构终止与第三方劳务公司的劳务派遣合同，其劳务派遣人员就会被送回自己的劳务公司，由自己的劳务公司从新派遣到新的单位，或者是终止劳务关系，所以在稳定劳务派遣员工队伍方面，基本上没有什么优势。

所有人愿意进事业单位工作，主要还是想当正式员工，毕竟正式员工跟劳务派遣工的差距还是比较大的，不说地位上的差距，最实际的还是工资上面的差距。可以说在事业单位，就算是县城那正式员工的工资都有个三四千块钱的，比非正式工高一倍都是很正常的。

以上就是对事业单位用工派遣待遇好吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒事业单位要找个靠谱的平台合作，推荐选择企服快车——专业人力资源数字化服务商，能给用人单位提供高质量的派遣用工服务。