劳务派遣工是指企业根据自身的用工需求，与劳务派遣公司进行合作，然后劳务派遣公司派遣企业所需要的人才到公司服务的劳动人员，与用单单位没有太大的联系。那么劳务派遣工的工资是由谁发放的呢?下面企服快车小编就为大家详细讲解一下。

一、劳务派遣人员的工资由谁负责，在哪个单位领

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以，劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。

二、劳务派遣工的工资待遇如何?

劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。

工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。

所以你的工资总额会有不同，但是同岗的待遇应该不会差太多。

看完上述的内容后，相信大家对于劳务派遣工的工资福利待遇情况应该都了解了，劳务派遣工与正式工实行的是同工同酬，在待遇方面是不会差太多的。如果与任何关于劳务派遣方面的其他疑问，大家关注企服快车进行咨询。