劳务派遣用工以用工灵活而出名，企业招人难也不是一两天的事了，想要解决问题，就要用新的方法，劳务派遣招人就是比较不错的方式，当然有很多企业之前没有接触过这样的形式，不知道具体有什么好处和坏处，下面就一起和企服快车来看看劳务派遣招人对企业有哪些好处和坏处?

企业采用劳务派遣招人的好处：

1、用工灵活，企业可以在淡季的时候可以减少派遣工，旺季时需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和企业签合同的。

2、减少劳动纠纷。员工与企业发生纠纷的话处理起来，真的是浪费人力物力，这是企业非常头疼的问题，由于派遣工与企业只是用工关系，它是劳务派遣公司的人，有纠纷也是由劳务公司解决的。

3、减少企业成本。企业在招聘方面花下多少的人力和金钱啊，但是质量还不能保障，委托劳务派遣公司派遣劳务工就能解决这个问题，员工招聘与管理工作都是它们搞定，企业只用人。

企业使用劳务派遣招工坏处：

1、企业使用劳务派遣的话，企需要支付劳务公司服务费用。

2、如果在派遣的过程中无论企业还是劳务公司任何企服快车有伤害到劳务派遣工的行为的话企业也要负上连带责任。

通过上面对劳务派遣招人对企业有哪些好处和坏处的介绍，企业们已经有了比较充分的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，企服快车通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。